“形而下者谓之器，形而上者谓之道。”

与其说跨界学习，学的是技术，倒不如说学的思维。

2015年《培训》杂志举办的中国企业培训会展上，华文盛世首席学习教练王培盛老师用真实的“听得见、看得到、摸得着、用得好”的跨界学习案例，为与会者分享了华文盛世为中国领先的优秀企业服务的精彩过程。

在VUCA时代里，不是对手比你强，而是你根本连谁是对手都不知道！新的更强大的对手已经用互联网思维在布局跨界打劫你的市场，但你却混然不知！等你醒悟过来的时候，已经来不及了…

组织中的人才培养亦是如此。面对变化和创新，越来越多的国内外企业都采用了多元化的学习方法促动人才培养和绩效落地。而跨界学习正是其中富有实效的学习方法之一。其载体新颖、情境引人、干货铺排、品质优良，深得学习者和组织者的好评！韦尔奇说，“你从越多的人中获取智慧，那么你得到的智慧就越多，水准被提升得越高！”思维跨越没有界限，创新才永无止境。

王培盛老师的分享得到了参与朋友们的积极关注和热烈讨论。演讲结束后，众多HR朋友把我们的展位围的“水泄不通“，纷纷咨询和了解跨界学习怎么和自己企业的人才培养和发展对接……

今天，您和您的组织开始跨界学习了吗？